| 所属部门 |
招聘岗位 |
岗位要求 |
| 公园规划部 |
公园规划科长 |
1、大学本科以上学历，环境景观设计专业，28——35周岁，性别不限； |
| 2、3年以上大型环境工程、景观工程等相关工作经验； |
| 3、思路敏捷、创新能力强，很强的责任感，个性稳重细心； |
| 4、准确的判断能力，独立的工作能力，良好的沟通能力和亲和力； |
| 5、很强的团队领导能力； |
| 文化产业科长 |
1、大学本科以上学历，商业、旅游等相关专业，28——35周岁，女性优先； |
| 2、3年以上旅游项目或者品牌运营的中高层经营管理工作经验； |
| 3、思路敏捷、创新能力强，很强的责任感，个性稳重细心； |
| 4、准确的判断能力，独立的工作能力，良好的沟通能力和亲和力； |
| 5、很强的团队领导能力； |
| 调研科长 |
1、大学本科以上学历，统计、财务等相关专业，28——35周岁，女性优先； |
| 2、3年以上商业或旅游行业经营管理工作经验，统计经验者有先； |
| 3、思路敏捷、创新能力强，很强的责任感，个性稳重细心； |
| 4、准确的判断能力，独立的工作能力，良好的沟通能力和亲和力； |
| 5、很强的团队领导能力； |
| 商品开发主管 |
1、大学本科以上学历，商业、旅游、产品设计等相关专业，30周岁以下，女性优先； |
| 2、3年以上商业或旅游行业经营管理工作经验，有商品开发或采购经验者有先； |
| 3、思路敏捷、创新能力强，很强的责任感，个性稳重细心； |
| 4、准确的判断能力，独立的工作能力，良好的沟通能力和亲和力； |
| 规划主管 |
1、本科以上学历，商业或旅游相关专业，28岁以上，男性优先； |
| 2、从事过大型商业企业或旅游企业的规划相关工作； |
| 3、熟悉工程施工相关工作内容，懂施工图纸，懂建筑、园林、强、弱电者优先； |
| 4、良好的团队合作精神及敬业精神 |
| 企划部 |
公关广告科科长 |
1、媒体公关、广告创意设计及实施，网络营销、VI管理实际工作经验3年以上； |
| 2、有独立的广告推广及商务谈判能力，和各媒体关系良好 |
| 3、大学学历以上，相关工作经验，性格开朗，沟通力强。 |
| 4、思路敏捷、创新能力强，资源整合能力突出，善于整合社会各类资源； |
| 5、具有严谨的分析能力、准确的判断能力，独立的工作能力，良好的沟通能力和亲和力； |
| 6、有很强的职业素养，责任心强。 |
| VI管理 |
1、负责公司VI管理，园区指示系统、道旗监制 |
| 2、大学学历以上，相关工作经验。 |
| 3、有很强的职业素养，责任心强。 |
| 文案摄影 |
1、3年经上文案制定，新闻稿撰写，日常摄影等相关工作经验 |
| 2、大学学历以上，相关工作经验，文笔好，新闻触觉敏锐，懂摄影或擅长摄影。 |
| 3、有很强的职业素养，责任心强。 |
| 商品部 |
商品销售科长 |
1、大学本科以上学历，专业不限，38周岁以下； |
| 2、3年以上大型商场管理经验，具备一定的管理能力 |
| 3、思路敏捷、创新能力强； |
| 4、具有严谨的分析能力、准确的判断能力，独立的工作能力，良好的沟通能力和亲和力； |
| 5、有很强的责任感，个性稳重细心。 |
| 设备部 |
设备部长 |
1、大学本科以上学历，机械设备相关专业，42周岁以下； |
| 2、5年以上设备、设施、园林整体维护相关工作经验，具有一定的技术能力及管理能力； |
| 3、较强的专业处理能力和突发事件的处理能力； |
| 4、具有严谨的分析能力、准确的判断能力，独立的工作能力，良好的沟通能力和亲和力； |
| 5、有很强的职业素养，责任心强。 |
| 运营部 |
乘玩运营科长 |
1、大学本科以上学历，专业不限，35周岁以下； |
| 2、3年以相关工作经验，具备一定的管理能力及业务能力 |
| 3、较强的专业处理能力和突发事件的处理能力； |
| 4、具有严谨的分析能力、准确的判断能力，独立的工作能力，良好的沟通能力和亲和力； |
| 5、有很强的职业素养，责任心强。 |
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